在菲律宾强行离开公司会不会被拉到黑名单里
以ChatGPT发布时间为分水岭,几乎在一夜之间,高管对生成式AI的兴趣飙升。根据CB Insights,2023年第三个季度的财报电话会议中提到“生成式AI”的次数直线飙升,达到2081次,而在2022年第四个季度,这个数字不过才28次。截至2023年9月30日,2023年生成式AI相关的投资额已经达到1238亿元,相比2022年一整年大约翻了5.4倍。在菲律宾强行离开公司会不会被拉到黑名单里
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不过,当下确实存在一个整体的学术生态困境。国内不少学校采用“非升即走”机制,据称引自美国的终身教职制,但在实践过程中存在很多问题。真正的“非升即走”应当是高投入、高回报,学校要首先拿出很多启动经费给年轻老师,为他们提供很好的实验室平台,这种条件下,如果你还没干好,就是你自己的问题,根据事先约定离开。《在菲律宾强行离开公司会不会被拉到黑名单里》